Các Trang Tuyển Dụng Miễn Phí 2020, 17+ Website Đăng Tin Tuyển Dụng Miễn Phí Tốt Nhất

NỘI DUNG BÀI VIẾT

Đăng tin tuyển dụng là gì?

Hoạt động đăng tin tuyển dụng hiện nay không chỉ đơn giản là việc viết tế bào tả công việc. Việc đưa tin tức việc có tác dụng lên cũng cần phải viết một biện pháp cẩn thận giống như một sản phẩm kinh doanh với mục đích duyên dáng những tác dụng có trình độ, định hướng phù hợp nhất để phục vụ cho sự phạt triển của doanh nghiệp.

Bạn đang xem: Các trang tuyển dụng miễn phí 2020

Hiểu đơn giản, việc đăng tin tuyển dụng nhanh giống như đang tạo một mẫu phễu. Vào đó, ấn tượng đầu tiên cơ mà nhà tuyển dụng cần phải đạt được đó là đắm say nhiều đối tượng thân thương nhất tất cả thể. Sau đó, những ứng viên sẽ tự động tìm kiếm hiểu để có thể quyết định được có hay không việc gửi CV xin việc cá nhân nhằm ứng tuyển đến vị trí việc làm. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm thấy được những ứng viên phù hợp với nhu cầu công việc, mục tiêu cũng như văn hóa doanh nghiệp của riêng rẽ mình.

Ưu điểm khi đăng tin tuyển dụng nhanh online

Trong thời điểm hiện tại, việc sử dụng các trang tuyển dụng miễn phí có rất nhiều ưu điểm. Vào đó gồm thể kể tới:

Tối ưu túi tiền cho công ty tuyển dụng nhân sự

Khi sử dụng các kênhtuyển dụng miễn phí, bạn đã tiết kiệm được tối đa chi phí cho hoạt động tra cứu kiếm nhân sự. Hình thức này hiện có chi tiêu vận hành rẻ hơn rất nhiều sơ với hình thức đăng tin truyền thống như: báo chí, những công ty headhunter, trung chổ chính giữa giới thiệu việc làm…..

Cách thức tuyển dụng lập cập đơn giản

Đối với những kênh tuyển nhân sự, biện pháp đăng bài tuyển dụng cũng rất đơn giản. Hầu hết những kênh đăng tin tuyển dụng hiện nay đều tất cả sẵn mẫu nội dung để giúp bạn tất cả thể tiết kiệm được tối đa thời gian của mình. Tất cả những gì bạn cần làm đó là điền đầy đủ thông tin và đăng bài. Những tin đăng tuyển dụng sẽ đến với những ứng viên phù hợp thông qua cơ chế phân phối của website.

Nguồn ứng viên dồi dào

Các trang đăng tin tuyển dụng hiện tất cả số lượng CV cá nhân của những ứng viên khôn xiết lớn. Cùng với đó là sự đa dạng tới từ nhiều lĩnh vực chăm môn, ngành nghề không giống nhau. Cũng chính vì thế, những nhà tuyển dụng có thể trực tiếp liên hệ với ứng viên trải qua các thông tin cá nhân được để lại nhằm giới thiệu về cơ hội việc làm giành cho các ứng viên

Lượng tương tác cao

Trong thị trường nhân sự, các website kiếm tìm việc làmlớn hiện nhận được rất nhiều lượt tương tác cao tới từ người dùng. Bởi thế, các doanh nghiệp sẽ luôn dễ dàng để tìm thấy nguồn ứng viên dồi dào nhằm phục vụ cho công cuộc phân phát triển bền vững.

Dễ dàng vào việc quảng bá thương hiệu

Với lượt traffic lớn đến từ những kênh đăng tuyển nhân viên. Doanh nghiệp sẽ có nhiều cơ hội để tuyên truyền, làm cho branding thương hiệu một phương pháp dễ dàng. Đặc biệt, nếu công ty có website đăng tin tuyển dụng riêng thì cũng góp tăng sự tương tác, phát triển hoạt động marketing cho doanh nghiệp một bí quyết tối đa.

Những lưu ý lúc đăng tuyển dụng miễn phí

Trong quá trình đăng tin tuyển dụng miễn phí, bạn cần chú ý những điều sau để có thể khiến cho bài xích đăng của mình mê say nhiều ứng viên nhất gồm:

Tiếp cận đúng đối tượng cần đăng tin tuyển dụng

Tùy từng vị trí việc làm, bạn cần phải lựa chọn được những trang đăng tin tuyển dụng miễn phú phù hợp với mình. Công ty tuyển dụng đề nghị định hướng cụ thể mình đang cần kiếm tìm nhân sự phù hợp với vị trí nào. Ví dụ: nhân viên, thực tập sinh, trưởng bộ phận…… Chỉ bao gồm xác định được đúng vị trí cần search kiếm, bạn mới có thể tập trung tối đa nguồn lực để khai thác tốt nhất những nền tảng phù hợp cơ mà không làm tiêu tốn lãng phí nguồn lực, thời gian của mình.

Nội dung rõ ràng, chi tiết khi đăng tin tuyển dụng

Trong bản tế bào tả công việc, bạn cần phải điểm rõ được những điểm thiết yếu trong công việc của vị trí cần search người. Từ đó, hãy ghi ra càng đưa ra tiết, cụ thể về những điều mà ứng viên cần làm nếu được nhận lời mời thử việc. Bao gồm như vậy thì ứng viên mới thực sự tin tưởng, thân mật đến công việc nhưng mà doanh nghiệp đang đăng tin tuyển dụng.

Ngoài ra, văn phong trình bày trong những thông tin tuyển dụng sẽ cần phải thật sự ấn tượng, thu hút. Ví dụ: nếu bạn cần tuyển dụng các vị trí trên những website tìm kiếm việc không giống nhau, hãy thể hiện sự chăm nghiệp trong câu chữ của mình để đam mê được những người gồm trình độ cao. Còn với những kênh hội đội facebook, hãy sữ dụng câu từ ngắn gọn, xúc tích và ngắn gọn thì dễ say đắm được người đọc.

Để lại thông tin cụ thể

Các bên tuyển dụng hãy để lại thông tin liên lạc cụ thể, đúng đắn khi đăng tuyển dụng trên website như: số điện thoại, địa chỉ email…. Điều này sẽ góp ứng viên bao gồm cơ sở chắc chắn để kiếm tìm hiểu cùng gửi CV cá thể trước khi quyết định tham gia phỏng vấn

Đăng tin tuyển dụng miễn tổn phí tại đây !

TOP 10 kênh đăng tin tuyển dụng uy tín và miễn mức giá 2022

1. Đăng tin tuyển dụng miễn tầm giá tại Timviec.com.vn

timviec.com.vn là một trang đăng tin tuyển dụng miễn phí mặc dù mới gia nhập thị trường tuyển dụng. Mặc dù nhiên, trang web cũng đã đạt được nhiều thành tựu nhất định như:

Hiện nay, điểm mạnh của kênh đăng tin tuyển dụng việc làm này còn có thể kể tới

Có thể bạn chưa biết: 7 kỹ năng phỏng vấn quan trọng cho sinh viên mới ra trường

2. Đăng tin tuyển dụng tại Vietnamworks

Hiện tại, Vietnamworks vẫn được đánh giá là top những kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả hàng đầu giành cho các ứng viên tại Việt phái mạnh bất chấp việc tất cả sự sụt giảm về số lượng người truy tìm cập. Để giải thích mang lại điều này, website Vietnamworks hiện chủ yếu giành riêng cho các ứng viên bao gồm nhiều khiếp nghiệm. Trong đó, những bài xích đăng tuyển dụng dành cho các vị trí quản lý với thu nhập rất hấp dẫn hiện rất phổ biến. Vì đó, trang đăng tin tuyển dụng này cũng được nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn sử dụng.

Đăng tin tuyển dụng miễn mức giá tại đây !

Mặc mặc dù mới chỉ được phân phát triển kể từ đầu 2014, nhưng TOPCV lại nằm vào số các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí gồm tốc độ phân phát triển rất nhanh. Điểm nổi bật của website đó chính là tính năng tạo lập, thiết kế các file CV xin việc ngay trực tiếp bên trên website. Thiết yếu điều này đã khiến đứng top CV trở thành sự lựa chọn tốt dành riêng cho các ứng viên, vào đó nổi bật là những sinh viên mới tốt nghiệp, thực tập sinh chưa bao gồm nhiều kinh nghiệm.

4. Đăng tin tuyển dụng tại Talentbold

Talentbold là một nền tẳng đăng tin tuyển dụng được feedback rất tốt với giao diện website chăm nghiệp, trải nghiệm sử dụng của người dùng. Bên cạnh việc hỗ trợ các nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm các nhân sự gồm trình độ trình độ ở trung khu trung trở lên. Trang web cũng cho phép các ứng viên gồm thể tải CV và chỉnh sửa miễn tầm giá để nâng cao cơ hội việc làm cho với mức lương, chế độ phúc lợi tốt nhất gồm thể.

Timviecnhanh là kênh đăng tuyển dụng việc có tác dụng với nhiều lĩnh vực khác nhau như: việc làm cho sales, marketing, hành chính nhân sự…. Website hiện chủ yếu hướng tới đối tượng mới tốt nghiệp, những nhân sự đã có kinh nghiệm có tác dụng việc từ 2 – 3 năm ở các vị trí khác nhau. Vào đó những nhân sự đã bao gồm một vài năm khiếp nghiệm thường chiếm tỉ lệ ứng tuyển khá lớn tại website.

Vieclam24h là sản phẩm của 24h.com.vn. Cũng chính vì thế, website đăng tin tuyển dụng này luôn luôn có được sự hỗ trợ rất lớn tới từ doanh nghiệp mẹ. Hiện tại, website vieclam24h gồm trên 1.5 triệu CV của những ứng viên trải lâu năm ở nhiều vị trí gồm: sinh viên, lao động phổ thông, chuyên viên, các vị trí quản lý…. Hiện tại vieclam24h đang được một số lao động phổ thông tìm việc làm tại Hà Nội

Mặc dù được sự hỗ trợ khá thường xuyên, nhưng vày bản chất còn mang tính rao vặt khá nhiều yêu cầu vieclam24h gần đây trở buộc phải thiếu sức hút với các ứng viên, bên tuyển dụng trên thị trường lao động.

7. Ybox.vn

Ybox.vn hiện hướng tới đối tượng đó là các sinh viên. Website hiện hơi nổi tiếng trong cộng đồng giới trẻ, sinh viên nhờ những cơ hội thực tập, việc làm, các học bổng du học khác nhau. Thông thường, website bao gồm lượng trafic tăng mạnh vào các thời điểm bắt đầu mùa thực tập. Tuy nhiên, sau khi kết thúc mùa thực tập thì số lượng này thường gồm xu hướng giảm dần.

8. Đăng tin tuyển nhân sự tại vị trí cao nhất dev

Với nhiều sự kiện tuyển dụng chất lượng giành riêng cho cộng đồng người có tác dụng công nghệ thông tin. Top dev đã trở thành sự lựa chọn đáng tin tưởng của những nhà tuyển dụng là những doanh nghiệp công nghệ với số lượng thông tin tuyển dụng miễn giá thành rất lớn. đứng đầu DEV hiện cũng là thương hiệu mũi nhọn tiên phong giúp phát triển brand tuyển dụng cho hàng trăm doanh nghiệp trong và không tính nước.

Với đăng điểm chính là kênh đăng tuyển dụng dành riêng cho dân công nghệ thông tin, IT viec luôn chú trọng tới độ hiệu quả, không nhiều nhưng mà lại chất. Bởi vì thế, tuy lượt truy tìm cập của website tất cả thể không nhiều nhưng đây lại là sự lựa chọn đáng tin tưởng giành riêng cho các doanh nghiệp muốn tìm kiếm nhân sự với những vị trí IT cần tất cả những yêu cầu cao dành riêng cho ứng viên.

Joboko là một platform được cho phép doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí với nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau. Mặt cạnh đó, đối tượng ứng viên của trang web cũng trải dài ở nhiều cấp độ như: nhân viên, chuyên viên, quản lý cấp trung, trưởng phòng…. Điều đặc biệt ở trang web này đó là ứng viên tất cả thể tạo CV trực tiếp tại website thông qua việc lựa chọn những mẫu đã bao gồm sẵn mang đến từng ngành nghề

Hướng dẫn phương pháp đăng tuyển dụng miễn giá thành trong 5 phút

Để bao gồm thể thực hiện biện pháp đăng tuyển dụng miễn phí tại trang web timviec.com.vn, bạn gồm thể làm theo các bước sau

Cách viết bài xích đăng tuyển dụng hay lôi cuốn nhiều ứng viên

Bước 1: Tổng quan liêu về doanh nghiệp

Theo nhiều khảo gần cạnh về giải pháp đăng tin tuyển dụng hiệu quả, nhiều người tìm kiếm việc sẽ cảm thấy tin tưởng với những thông tin có giới thiệu rõ ràng. Điều này sẽ hỗ trợ cho người kiếm tìm việc bao gồm quyết định nên ứng tuyển vào doanh nghiệp dựa bên trên các tiêu chí tìm việc không giống nhau. Bạn tất cả thể viết đôi đường nét về doanh nghiệp với các nội dung:

Bước 2: nắm tắt vị trí việc làm

Bạn cần nói sơ qua về vai trò của ứng viên khi nhận công việc này. Trước khi viết, hãy tự trả lời những câu hỏi sau để định hướng phương pháp viết đăng tuyển dụng:

Bước 3: tế bào tả về ứng viên tiềm năng

Để hình dung về một ứng viên phù hợp với doanh nghiệp, bạn cần trả lời được những câu hỏi sau:

Bước 4: Viết danh sách những đầu việc cần làm

Đối với yêu thương cầu công việc đến ứng viên, bạn cần cân nặng nhắc theo các tiêu chí

Bước 5: Viết yêu thương cầu giành cho ứng viên

Bạn có thể lên danh sách những yêu thương cầu công việc trong bài đăng tuyển dụng dành cho ứng viên với những tiêu chí:

Trên đây là một số trang web tuyển nhân sự miễn phí tổn hiệu quả dành riêng cho nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang tất cả nhu cầu đăng tin tuyển dụng các vị trí việc làm. Hãy tầm nã cập ngay lập tức vào timviec.com.vn để gồm thể sở hữu cho mình kho ứng viên dồi dào để phục vụ tốt nhất mang đến hoạt động marketing của doanh nghiệp.

giaoandientu.edu.vn giaoandientu.edu.vn-Hiện ni ở vn phải có tới hàng trăm website tuyển dụng khủng nhỏ. Con số lớn này là cơ hội cho bên tuyển dụng có khá nhiều điểm chạm với ứng viên hơn, nhưng mà cũng tạo ra nhiều bối rối. Mỗi website lại có những quánh trưng phù hợp với những mục tiêu khác nhau; để có chiến lược tuyển dụng hợp lý và phải chăng thì gắng được những đặc thù này siêu quan trọng.

Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề một vài cơ chế khi tuyển chọn dụng trải qua các website việc làm. 3 bề ngoài đó là:

Thương hiệu tuyển chọn dụng chính là cơ hội tuyên chiến và cạnh tranh của bạn

Cách viết thông tin tuyển dụng quyết định tác dụng của tin tuyển dụng

Tuyển dụng luôn luôn phải kèm theo với dữ liệu

Với con số nhà cung cấp dịch vụ đăng bài tuyển dụng bự như hiện nay, việc tiếp thị tin tuyển chọn dụng không phải là 1 bài toán quá lớn đối với các doanh nghiệp. Câu vấn đáp không thực sự nằm ở vị trí việc chúng ta đăng tin tuyển dụng lên từng nào trang, nhưng mà là làm cố kỉnh nào nhằm kiến ứng viên chú ý đến tin tuyển chọn dụng của bạn. Rất nhiều doanh nghiệp phải đầu tư một khoảntiền không hề nhỏ dại cho các trang tin tuyển chọn dụng dẫu vậy cũng không tồn tại được số lượng ứng viên mong muốn muốn.

Muốn làm được điều này đòi hỏi một dư duy về duyên dáng và thống trị tài năng (Talent Acquisition) thay bởi vì tư duy tuyển dụng tiêu cực truyền thống. Những bên tuyển dụng phải tự biến chuyển mình thành phần lớn marketer cơ mà sản phẩm chính là các vị trí trống, còn ứng viên trở thành quý khách hàng mục tiêu.

Tải xuống miễn chi phí ebook về cách làm tuyển dụng 4.0 giúp nhà tuyển dụng bốn duy như 1 marketer

Vậy như thế nào là tuyển dụng như 1 marketer thực thụ?

Là khi bạn chăm chút đến mẩu tin tuyển chọn dụng như một nội dung bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển chọn dụng gồm khả năng“chuyển đổi” ra ứng cử viên cao nhất, nhà tuyển dụng nên vận dụng nguyên tắc AIDA tựa như như trong marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt hảo với ứng viên thông qua EVP độc đáo, gợi cảm họ bằng những giới thiệu cuốn hút về công ty, thu hút họ bởi những tầm nhìn vĩ đại mà họ hoàn toàn có thể cùng chia sẻ, và cuối cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.

Là khi chúng ta chủ hễ theo dõi hiệu quả túi tiền của các kênh tuyển chọn dụng. Giả dụ như marketing không tồn tại dữ liệu y hệt như nhắm mắt tài xế thì tuyển chọn dụng cũng vậy, bạn sẽ không thể về tối ưu công dụng tuyển dụng ví như như không cai quản được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ các nguồn. Liệu bạn có biết nguồn nào đang gửi lại các ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào chất lượng nhất? Để cụ được những thông tin này, bạn buộc phải tất cả phương án làm chủ dữ liệu ứng viên triệu tập và tự động hơn.

Thời điểm khi bạn thực sự nắm rõ được những nguyên tắc cơ phiên bản này, đã là cơ hội bạn chuẩn bị để tiếp cận và sử dụng những website tuyển dụng hiệu quả. Và 16+ website sau đây sẽ là lựa chọn tốt nhất để chúng ta bắt đầu.

Lưu ý, danh sách dưới đây được xếp hạng dựa vào số liệu về lượt truy vấn tham khảo từ siêng trang Similarweb, vào thời gian tháng 3/2022:

1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại nước ta của Indeed)

Indeed là trang tìm kiếm bài toán làm và đăng tin tuyển dụng bậc nhất thế giới với trên 3 triệu bên tuyển dụng hoạt động, hiện tại đã có tên miền trên Việt Nam. Indeed cung ứng cả 2 sàng lọc đăng tuyển miễn phí tổn và trả phí, ngoài ra hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất thương hiệu tuyển dụng siêng nghiệp. Mặc dù rằng Indeed vn còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng khôn cùng lớn, cùng đặc biệt phù hợp để tuyển chọn dụng những vị trí trên nước ngoài. Kế bên ra, Indeed rất chú trọng vào các trải nghiệm ứng tuyển chọn của ứng viên trên di động.

Cùng với ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy cập của vn.indeed.com bớt đáng kể, nhưng so với quy trình tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần dần có sự hồi phục.

2. Top
CV - 2.5 triệu lượt truy tìm cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

Top
CV, dù mới chỉ thành lập và hoạt động và cách tân và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ cải cách và phát triển vô cùng táo bạo mẽ. Website tuyển dụng này luôn giữ được số lượt truy vấn ổn định với trên mốc 2 triệu lượt/tháng tính từ lúc tháng 2/2021.

Xem thêm: Shop linh kiện xe đua - phụ tùng xe điều khiển rc

Đi cùng tuấn kiệt khởi tạo thành và xây cất CV trực tuyến đường ngay trên trang web tuyển dụng, Top
CV lập cập trở thành điểm đến lựa chọn phổ vươn lên là trong xã hội người search việc, đặc biệt là đối tượng sinh viên new ra trường. Câu hỏi Top
CV nhanh chóng chen chân vào đứng đầu website tuyển dụng thịnh hành nhất Việt Nam chắc hẳn rằng là điều đã được dự đoán từ trong thời gian trước.

3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://www.vietnamworks.com/

Sau một quá trình chững lại cùng "đi ngang" do Covid-19, cho tháng 3/2022 lưu lượng truy vấn vào Vietnamworks đã có sự cải thiện, từ 1.87 triệu và thời gian tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.

Vietnamworks vốn là trang web tương xứng với yêu cầu tuyển dụng những vị trí đã tất cả kinh nghiệm, quan trọng đặc biệt có thể loại tuyển dụng cán bộ cao cấp với nút lương lên tới mức hàng ngàn đô. Do thế chuyên trang cũng rất được những công ty, tập đoàn lớn tin yêu và sử dụng rất nhiều.

Vietnamworks cũng tương đối nổi tiếng trong xã hội người quốc tế ở Việt Nam. Từ trang web này chúng ta có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc thù cho vị trí quá trình mong muốn. Mặc dù nhiên, cần chú ý vì CV bên trên trang thường tốt hơn nấc thực tế, chúng ta cần đặc biệt theo dõi về tỷ lệ biến hóa của người tìm việc qua các vòng để tiến công giá đúng mực được công dụng của trang.

4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://careerbuilder.vn/

Career
Builder.vn là siêng trang thuộc về của Career
Builder Mỹ - Mạng câu hỏi làm & Tuyển dụng bậc nhất thế giới với hơn 2 triệu việc làm cùng +200 triệu ứng viên.

Là trang web đa quốc gia, cùng với độ phủ sóng táo bạo mẽ, Careerbuilder vẫn luôn là cái tên không còn xa lạ thường xuyên được các nhà tuyển dụng nói tới. Siêng trang này phù hợp để đăng tuyển cùng tìm kiếm các ứng viên gồm yêu ước về trình độ cũng tương tự kinh nghiệm cao. Đặc biệt, nhân kiệt lọc làm hồ sơ của Careerbuilder cũng được đánh giá bán là ưu việt so với website tuyển chọn dụng không giống trên thị trường.

5. 123Job - 1.34 triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://123job.vn

Thành lập từ thời điểm năm 2018, 123job vận động với sứ mệnh mang lại những thời cơ nghề nghiệp xuất sắc nhất cho tất cả những người Việt trẻ và là đối tác doanh nghiệp tin cậy cho các đơn vị tuyển dụng. Số lượt truy vấn của 123Job đã gồm sự tăng trưởng thốt nhiên biến thừa mốc 1 triệu/tháng ngơi nghỉ giai đoạn đầu năm 2020 và giữ được ổn định định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là tất cả sàng lọc kỹ về quá trình cũng như ứng viên trước khi đăng tin, dựa vào vậy tiêu giảm tối nhiều được tình trạng việc rác, người tìm việc rác.

6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://ybox.vn

Xuất phát là 1 trong ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người sử dụng mà Ybox hướng đến cũng chủ yếu là chúng ta sinh viên. Ybox khá lừng danh trong xã hội trẻ dựa vào các cơ hội thực tập, bài toán làm part-time, các cuộc thi, những suất học tập bổng cùng cơ hội tham gia những tổ chức xã hội, tổ chức giành cho sinh viên.

Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và chủ động trẻ trung và tràn trề sức khỏe của các bạn trẻ, lưu lượng truy vấn vào Ybox ngày dần tăng, vượt mốc 1.3M vào thời điểm tháng 7/2021. Kênh tin tức việc làm này cũng cảm nhận sự quan tiền tâm nhiều hơn thế từ những công ty, tập đoàn vốn trước đó chỉ có nhu cầu tuyển hồ hết ứng viên giàu gớm nghiệm.

7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người, lúc này Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần giao dịch Hưng Hà có lượng truy cập giảm đáng kể, đặc biệt trong tiến độ 3 tháng cuối năm 2020.

Timviec365 hỗ trợ nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: ko chỉ ra mắt việc làm, nhưng mà cả biện pháp tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, solo xin việc, cẩm nang tìm việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là 1 trong trong số ko nhiều những đơn vị mang lại đăng tin tuyển dụng miễn giá thành không giới hạn; và thu tiền phí ở những dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ nước sơ,...

8. Jobsgo - 868 nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://jobsgo.vn

Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo sẽ giữ được số lượt truy cập tương đối ổn định định trong khoảng 6 tháng ngay sát đây, với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt trong thời điểm tháng 3/2021. Định vị là tiện ích tìm vấn đề uy tín trên cả thiết bị cầm tay thuộc hệ điều hành Android với i
OS, Jobsgo đầu tư mạnh vào vận dụng tìm câu hỏi làm giành cho các ứng viên, từ đó hỗ trợ nhà tuyển chọn dụng trong việc tìm kiếm kiếm CV tiềm năng.

9. Timviecnhanh - 861 ngàn lượt truy tìm cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com

Timviecnhanh luôn có vị vắt nhất định trong đứng đầu website tuyển dụng tại vn bởi chất nhận được nhà tuyển dụng đăng tải rất nhiều loại tin tức tuyển dụng từ bỏ phổ thông, bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng cao cấp kèm theo tiến trình đăng tin nhanh gọn, đơn giản dễ dàng và hiệu quả. Mặc dù nhiên, con số CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, vị vậy, đơn vị tuyển dụng cần phải có cách sàng lọc thật kỹ lưỡng khi chào đón lại đông đảo hồ sơ từ chuyên trang này.

10. Vieclam24h - 731 ngàn lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “con đẻ” của 24h.com.vn, vấn đề làm 24h dành được sự hậu thuẫn khỏe khoắn mẽ của chúng ta mẹ. Website này là cầu nối đến hơn 15 triệu lượt tuyển dụng và tìm bài toán thành công, trải dài từ Sinh viên/Việc làm cho bán thời hạn tới Lao động phổ thông/nghề, nhân viên và các bước quản lý. Đặc biệt, trong quá trình tháng 1/2022 vừa qua, website đã bao gồm sự tăng trưởng nổi bật về lưu giữ lượng tróc nã cập, tăng 5 bậc so với thời gian tháng 8/2021 trong list này.

11. Jobstreet - 682 ngàn lượt truy hỏi cập/ tháng

Link: https://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng vấn đề làm tốt nhất (từ phần thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, Job
Street là cổng thông tin việc có tác dụng và công ty tuyển dụng trực tuyến bậc nhất Đông phái mạnh Á, theo Forbes. Hiện nay Job
Street đang giao hàng khoảng 80000 người sử dụng doanh nghiệp với 11 triệu người tìm câu hỏi trong khu vực vực. Số lượt tìm kiếm kiếm cùng traffic của Jobstreet tương đối ổn định với được review là không hề thua yếu các đối phương tương đương. Xung quanh ra, Jobstreet còn có một list các đối tác nước ngoài nhằm giúp ứng viên cùng nhà tuyển chọn dụng tìm kiếm thời cơ hợp tác tại nhiều nước trên cố kỉnh giới.

12. JOBOKO - 659 ngàn lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://vn.joboko.com

JOBOKO chi phí thân là Good
CV. Được cải cách và phát triển từ 6/2018, tính đến nay, JOBOKO sẽ có xác định tốt bên trên thị trường, từng bước đã có được sự tin yêu của anh chị tuyển dụng doanh nghiệp lớn và tín đồ tìm việc. Trang web hỗ trợ bộ lao lý tạo, thống trị CV, ứng tuyển trực tuyến và gợi nhắc việc làm phù hợp hoàn toàn miễn phí tổn cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.

13. ITViec - 604 ngàn lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://itviec.com

Itviec.com, với điểm sáng nổi bật là chỉ giành riêng cho dân IT, luôn lọt vào danh sách các chuyên trang vấn đề làm hàng đầu do độ hiệu quả cũng như với phương châm vận động khá tuyệt hảo “IT Jobs for vị trí cao nhất People. Ít tuy thế mà chất”. Chính vì vậy, dù lượt truy vấn và xếp hạng rất có thể thua yếu so với các trang website còn lại, tuy thế ITviec lại là trang web tin cậy bậc tốt nhất cho gần như nhà tuyển chọn dụng hy vọng đăng tải các vị trí bài toán làm technology thông tin cùng với yêu cầu cao dành cho nhân sự.

14. Topdev - 479 nghìn lượt truy cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinh thái xanh đa dạng bao gồm hàng loạt các sự kiện quality dành cho xã hội IT được tổ chức triển khai thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev vẫn vươn lên trở thành đơn vị uy tín số 1 trong bài toán tuyển dụng những vị trí câu hỏi làm ngành công nghệ thông tin với con số việc có tác dụng và hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là đơn vị tiên phong và duy nhất trong nghành nghề dịch vụ IT tại vn giúp sản xuất và phát triển Thương Hiệu tuyển chọn Dụng – Employer Brand cho hàng trăm ngàn công ty/tập đoàn trong và quanh đó nước. Tuy nhiên, lượt truy cập vào website tuyển chọn dụng này còn có những sự suy sút nhất định trong một số tháng vừa mới đây theo dữ liệu từ Similarweb.

15. Timviec.com.vn - 444 ngàn lượt truy cập/tháng

Link: https://timviec.com.vn/

Với kho tài liệu chứa rộng 30.000 đơn vị tuyển dụng cùng hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đã trở thành cầu nối đến 49.600 lượt ứng tuyển trong thời hạn qua. Các dịch vụ trang web này cung cấp tương đối khá phong phú như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi nhắc việc làm, ưu tiên nhờ cất hộ qua email Marketing, template và lý giải viết CV xin việc,... đáp ứng nhu cầu được những nhu cầu khắt khe của tín đồ dùng. Timviec.com.vn đang phát hành tiện ích di động trên cả hệ điều hành Android và i
OS.

16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://glints.com/vn

Glints là nền tảng gốc rễ tuyển dụng lớn số 1 tại khu vực Đông phái nam Á từ thời điểm năm 2013với hơn 5,5 triệu lượng truy cập hàng tháng, gồm trụ sở chủ yếu tại Singapore. Sát đây, Glints đã và đang không ngừng mở rộng phát triển thường xuyên tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào những mảng tuyển chọn dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....

Bên cạnh các cơ hội việc làm cho tại Việt Nam, Glints góp ứng viên hoàn toàn có thể làm câu hỏi remote cho các công ty nước ngoài, không ngừng mở rộng các gạn lọc việc khiến cho ứng viên.

Một số website câu hỏi làm trông rất nổi bật khác tại vn (tiếp tục cập nhật):

Mất công tổng phù hợp CV từ vô số website? bắt tay ngay với tương trợ tuyển dụng giaoandientu.edu.vn E-Hiring

Với không ít website tuyển chọn dụng trên thị trường, thông thường một doanh nghiệp cỡ trung bình sẽ bên cạnh đó phải sử dụng 3-4 dịch vụ. Việc nhận làm hồ sơ ứng viên từ không ít nguồn gây các khó khăn cho các nhà tuyển chọn dụng: mất không ít thời gian để cài đặt xuống hồ sơ từ từng nguồn, không áp theo dõi được công dụng nguồn.

Hệ thống quản ngại trị tuyển dụng giaoandientu.edu.vn E-Hiring auto thu thập hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn hoàn toàn có thể giúp bài toán này mang lại nhà tuyển dụng. Hiện nay, giaoandientu.edu.vn E-Hiring đang kết nối với ít nhất 11 website tuyển chọn dụng, hồ hết thuộc vị trí cao nhất website tuyển chọn dụng tại Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. giaoandientu.edu.vn E-Hiring cũng là áp dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam hiện giờ đáp ứng được xem năng này.

Danh sách ứng viên trong phễu tuyển dụng cùng tin tức về nguồn với đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động

Mỗi khi có ứng viên mới ứng tuyển chọn qua khối hệ thống các website tuyển dụng này, hồ sơ ứng viên vẫn được tự động hóa chuyển về và ghi nhận trên hệ thống giaoandientu.edu.vn E-Hiring, cùng không hề thiếu thông tin về thời gian và nguồn ứng tuyển. giaoandientu.edu.vn E-Hiring cũng tự động hóa tạo được report về hiệu quả nguồn tuyển chọn dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của Viet
Credit - một khách hàng của giaoandientu.edu.vn E-Hiring với nhu yếu xử lý 4000 hồ nước sơ/tháng đã review về tài năng này của giaoandientu.edu.vn E-Hiring như sau:

“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của shop chúng tôi sẽ phải truy vấn vào từng jobsite để tải về hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và cần tự cập nhật trạng thái ứng viên mỗi một khi chuyển ứng viên sang quá trình tuyển dụng. Giờ đây thì tất cả quá trình này phần đa được hệ thống giải quyết và xử lý tự động, chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ các bước admin đến đội ngũ tuyển chọn dụng. đầy đủ thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc vấn đáp và reviews ứng viên”.

Bên cạnh việc tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên, giaoandientu.edu.vn E-Hiring giúp thống trị toàn bộ hoạt động tuyển dụng triệu tập trên một hệ thống duy nhất: vấn đáp ứng viên từ động, thiết lập và làm chủ quy trình tuyển dụng, theo dõi hiệu quả của tất cả các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...

Nếu doanh nghiệp của bạn muốn tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn suy xét bài toán cai quản hồ sơ ứng viên, chúng ta có thể đăng ký ngay tại trên đây để nhận hỗ trợ tư vấn trải nghiệm
Hệ thống quản trị tuyển chọn dụng giaoandientu.edu.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.